優化選拔制度，促進昆明橋架廠家更好更快發展

           求木之長者，必固其根本。云南橋架廠家的根基在客戶，而盤活云南電纜橋架廠家的關鍵便是技術骨干這些新鮮血液的注入，只有給予政策傾斜去載好梧桐樹才能引得鳳來棲。只有優化市場競爭才能把優秀的昆明橋架廠家發展得更好，從而推動我國基層事業建設行穩致遠，決勝千里。

       大浪淘沙，披沙撿金，識才需要智慧，護才需要制度，選拔人才需要嚴格按照制度進行。然制度選人不能代替伯樂選出一般優秀人才，而那些在昆明電纜橋架廠家工作中大放異彩的特殊杰出人才則很難被選拔出來，因此優化選拔制度從而疏導上升通道，才能培養出更多人才。